近日，由中国汽车工程学会迷惑，长城汽车股份有限公司集合天津滨海汽车工程处事学院共同经营扩张的“知行匠师”素质瑕疵身分改换专题酌量会凯旋举行。来自宇宙17所处事院校的33名主干西席皆聚天津滨海汽车工程处事学院，围绕车间拓荒工程师与质检工程师两大中枢岗亭，与企业工程师一双一匹配、分组酌量，系统梳理课程组合清单和西席才能清单两份瑕疵改换着力。

“知行匠师”素质瑕疵身分改换专题酌量会现场。天津滨海汽车工程处事学院供图

算作深耕处事教养十余年的汽车企业，长城汽车恒久接管“造车先育东谈主”理念，2025年5月发布“匠星筹画”系统化推动产教和会，同庚7月开动“知行匠师”形式，发奋于培养“双师型”西席队列。本次酌量会恰是形式标深化延续，长城汽车东谈主力资源部全程参与各组酌量，并镇定发布《拓荒工程师岗亭课程组合清单、西席才能清单》和《质检工程师岗亭课程组合清单、西席才能清单》，算作后续合营院校开展课程开发与师资培养的行径依据。其中，课程组合清单明确了合营院校需新建、升级矫正的课程及具体本色；西席才能清单则从专科表面、现实手段、素质转化、教研提质等维度，明晰明确了胜任对应岗亭素质所需的才能范例。

天津滨海汽车工程处事学院新动力汽车时刻专科负责东谈主徐振暗示：“算作经办方，咱们深感职守要紧。学院与长城汽车共建绿智产业学院以来，在瑕疵身分缔造上执续发力。这次‘知行匠师’形式落地我校，既是对校企合营着力的认同，更为参训西席提供了与企业现场工程师深度共创的贵重契机。”

来自河北科技工程处事时刻大学的参训西席张金璞感触：“走进长城车间，才着实领路什么是岗亭需求。和企业工程师面临面的几个小时，比看些许贵府都管用——他们口中面貌的才能缺口，即是咱们且归后课程改换的发力点。”

内蒙古自治区巴彦淖尔市处事时刻学校的西席代表张殿华则暗示：“这次酌量是真刀真枪地对照岗亭绘图谱。两份清单的梳理流程，自己即是一次对处事教养‘教什么、谁来教’的深切反想。”

长城汽车产业东谈主才发展中心总监崔飞虎暗示：“从‘一辆车、一堂课’到‘一份清单、一套范例’，长城汽车正以塌实行径推动教养链、东谈主才链与产业链深度和会。让课程来自车间，让范例源于岗亭，让‘双师型’西席着实成为高手段东谈主才培养的中坚力量。”

这次“知行匠师”素质瑕疵身分改换专题酌量，不仅是校企两边对国度处事教养改换计谋的最初反应与深度落地，更是头部车企以产业需求牵引素质变革的又一次擢升现实，长城汽车将继续以“造车先育东谈主”的理念深耕职教沃土，联袂更多院校探索校企协同育东谈主的新旅途。

源流：天津滨海汽车工程处事学院开yun体育网